Smart Talent Grid (STG)
De verbindende factor, zo kunnen we Smart Talent Grid wel omschrijven. Wij tillen het matchen en opleiden van talenten naar een hoger, vernieuwend niveau. Dit doen wij door technische bedrijven, brancheorganisaties, private- en publieke scholen én talenten met elkaar te verbinden. De Smart Talent Grid online matchmaker begeleidt en communiceert actief en biedt daarmee een unieke dienstverlening.
Hoe wij het beste uit de talenten halen? Door hen de intensieve begeleiding te bieden die zij nodig hebben. Zo ervaart het bedrijf de voordelen van een talent die perfect binnen het team past.
Smart Talent Grid houdt zich bezig met het matchen, opzetten en begeleiden van bbl- en bol-trajecten in de technische sector. Wij dragen bij aan instroom, doorstroom en behoud van talenten in de techniek door intensief samen te werken met mbo-scholen en technische bedrijven. Een uniek concept dat door groei en uitbreiding op zoek is naar mensen die jongeren, en daarmee Smart Talent Grid, een warm hart toedragen.
De functie
• Adviseren en ondersteunen bij de in- en uitstroom van talenten bij technische bedrijven (STG-abonnees en prospect bedrijven, warme leads);
• Trainen en adviseren van talenten, HR-managers en praktijkbegeleiders op locatie van het (leer)bedrijf;
• Samenwerken met mbo-scholen (leraren, praktijkbegeleiders en mentoren) bij het matchen van talenten aan technische bedrijven en het uitwisselen van (groei)resultaten van de talenten aan alle betrokkenen binnen een leertraject;
• Inhoudelijk bijdragen aan de vernieuwing en (door)ontwikkeling van Smart Talent Grid, de leerlingen periodiek evalueren tijdens de bbl-trajecten en de vastlegging hiervan;
• Beheren en bewaken van een consistent gebruik van het bbl-instrumentarium (STG-software en bbl-dossiers);
• Verzamelen, analyseren en het ter beschikking stellen van managementinformatie aan het onderwijs, technische bedrijven, (semi)overheid en onze bbl-talenten.
Voor wie?
• Iemand die vanuit zijn/haar hart werkt;
• Commerciële ervaring heeft in de bemiddeling in de technische sector;
• De menselijke factor kan toepassen in de vorm van persoonlijke groei en ontwikkeling van jongeren, HR-managers en praktijkbegeleiders;
• Een hbo-opleiding heeft genoten in de richting Commercie/Communicatie/HRM;
• Die goed kan werken en bewegen tussen het management van Smart Talent Grid, jong technisch talent, het onderwijs, de (semi)overheid en technische bedrijven;
• Een sterke organisator is;
• En strategisch en innovatief is ingesteld.
Kernwoorden: Uniek concept | Commercieel adviseur | Development | Ontwikkeling | Technische opleidingen | Hbo | Veranderingsprocessen | Leer- werktrajecten | Onderwijskunde | Opleidingskunde | Opleidingsdeskundige | Onderwijskundige
Wij bieden jou...
• Een groeiende organisatie met een vernieuwende manier van matchen en begeleiden;
• Een fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur per week;
• Een goed, marktconform salaris;
• Ruimte voor eigen ontwikkeling, inbreng en ideeën.
Enthousiast geworden en wil je solliciteren?
Doe dit dan vóór 10 augustus 2017 via jeroen@smarttalentgrid.nl t.a.v. J.B. Boerkamp (directie). Stuur naast je cv ook een toelichting van je persoonlijke motivatie en drive. Daar hechten wij veel waarde aan. Toch nog vragen? Neem dan contact op via 088-0354901.
